工匠，一般指技藝高超的手藝人；而這些人身上所具備的嚴謹、專注、敬業(yè)精神，被泛稱為“工匠精神”。2016年，李克強總理在《政府工作報告》中首次提到了這個新名詞。

　　“工匠精神”的核心是：不是只把工作當作賺錢的工具，而是樹立起一種對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負責的態(tài)度，極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，將一絲不茍、精益求精的精神融入每一個工作環(huán)節(jié)中；是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神。

　　簡單地說，就是自愿把事情做好，在“工匠”看來，這代表著一種榮譽，其中包含了他們對技藝的執(zhí)念、對時間的尊重以及對自我內(nèi)心的把控。

　　截至2012年，壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)，其秘訣正是“工匠精神”的傳承！

　　我們可以從瑞士制表工匠的例子上一窺究竟。

　　瑞士制表工匠對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢，他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是“工匠精神”的思維和理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的“工匠精神”，瑞士手表得以暢銷世界，成為經(jīng)典。

　　在日本，只有一個行業(yè)內(nèi)非常專注、做得出類拔萃的人，才能被稱為工匠。

　　新津春子因為最會打掃衛(wèi)生而被封為日本“國寶級匠人”，她憑借自己的努力取得了“日本國家建筑物清潔技能士”的資格證書，帶領(lǐng)700名清潔工打掃的“東京羽田機場”連續(xù)四年被評為“世界上最干凈的機場”；但她卻從來不覺得自己做的事有多么了不起，她說：“我只是把這里當成是自己的家，所以要好好招待客人；為了讓這里的人們感受到理所當然的日常環(huán)境，用盡心思，拼盡全力?！?/p>

　　“工匠精神”并不是舶來品，《莊子》中的“庖丁解?！本褪墙承牡捏w現(xiàn)，意在說明做任何事只有心到、神到，方能達到登峰造極、出神入化之境。

　　我們?yōu)槭裁匆非蟆肮そ尘瘛保?/p>

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，制造業(yè)的社會地位受到了很大的削弱，很多人認為再提“工匠精神”已經(jīng)落伍了。其實不然，二者并不矛盾。

　　培養(yǎng)“工匠精神”，最終目的是要讓企業(yè)長久樹立高質(zhì)、高效的品牌形象，在市場動蕩中永遠保持自己的核心競爭力。尤其在中國經(jīng)濟面臨換擋、轉(zhuǎn)型的今天，“工匠精神”更具有它的時代價值。

　　用“工匠精神”指導實踐，不僅僅是要把現(xiàn)有產(chǎn)品做扎實，還需要放眼未來，用更高的格局修煉企業(yè)自身的內(nèi)功，這樣，企業(yè)才能在快速發(fā)展的市場中，持久地立于不敗之地。

　　同時，促進企業(yè)精益求精、提高質(zhì)量，使認真、敬業(yè)、執(zhí)著、創(chuàng)新成為更多人的職業(yè)追求。從對人的培養(yǎng)，到企業(yè)制度安排，再到頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計，這樣的發(fā)展經(jīng)驗，無疑能為更多企業(yè)的變革提供智力財富，并將最終促進國家經(jīng)濟的新發(fā)展。

　　到底什么樣的人才能算是工匠呢？

　　“工匠精神”，在潛意識里是個高大上的名詞，似乎和我們現(xiàn)實相隔甚遠。那么，它一定是高端科技嗎？一定是獨一無二嗎？

　　不是，新津春子便是很好的例證。工匠者，精雕細琢之人，兩只勤勞手，一顆細膩心。“工匠精神”，其實是一種修行。

　　“工匠”們并非一定是出身高貴、行業(yè)高端，他們更多的存在于普通人當中，他們往往是向內(nèi)收斂的，憑借執(zhí)著與專注從平凡中脫穎而出。

　　每個人都有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。有的人終其一生不過原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水，做得有聲有色。

　　最根本的原因是大家對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。把工作當作一種修行，將簡單的事情做到極致，才能取得非凡的成就。

　　一份表意簡明、文通字順的Word，一張數(shù)據(jù)完整、核算無誤的財務報表，一場準備充分、內(nèi)容詳實、熱情洋溢的培訓，一個可以聽得到微笑的客服聲音，一次準確及時的客戶反饋……

　　一個人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度，讓工作有靈魂，用時間筑匠心，把一件事情做到極致，從今天開始，雕琢我們的別樣人生……