運營總監(jiān)（網(wǎng)貸領域）

崗位職責

1、管理層職位，負責P2P借貸平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

2、搭建線上和線下的推廣渠道，宣傳擴大企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)、客戶群體中以及監(jiān)管機構(gòu)間豎立良好的企業(yè)形象，并形成一定的影響力；

3、建立網(wǎng)站信貸產(chǎn)品的運營管理體系和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監(jiān)控各項策略的實施；

4、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣及升級；

5、推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

6、通過對用戶體驗和業(yè)務分析，改進、優(yōu)化借貸平臺的品牌、產(chǎn)品和市場規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標；

7、制定、完善借貸平臺的運營管理和業(yè)務流程，對平臺運營提供全面解決方案；

8、全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作。

任職要求

1、大專及以上學歷，市場營銷、金融學、計算機、電子商務等相關專業(yè)；

2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務網(wǎng)站運營或相關工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)運作模式，P2P互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時體現(xiàn)于運營改進上；

4、良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關政策和管理制度；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)，具備良好的執(zhí)行能力。

 

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風控總監(jiān)

崗位職責：

1、根據(jù)相關政策法規(guī)和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制訂風控政策、流程和制度，制定法律合規(guī)的中長期規(guī)劃，完善風險控制和內(nèi)部規(guī)范體系；

2、持續(xù)優(yōu)化風險管理制度及流程，監(jiān)督業(yè)務操作程序，組織實施P2P項目部內(nèi)部管理評估，確保其合法合規(guī)；

3、跟蹤和研究行業(yè)相關法律法規(guī)動態(tài)，審查業(yè)務創(chuàng)新和產(chǎn)品設計流程；

4、定期對業(yè)務部工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定，并建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

5、配合公司總經(jīng)理進行風控團隊建設和管理工作。

任職要求：

1、八年以上工作經(jīng)驗，其中五年以風控工作經(jīng)驗，熟悉民商法務并有訴訟經(jīng)驗優(yōu)先；

2、全日制大學本科及以上學歷，法學、財務、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強的風險識別、風險預警及風險處置預案能力；

4、扎實的財務和法律功底，熟悉相關的政策法規(guī)，能夠搭建P2P項目部法律合規(guī)體系

 

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業(yè)務經(jīng)理

崗位職責：

1.積極發(fā)掘有貸款需求的客戶；開發(fā)貸款新客戶維護老客戶；

2.有過車抵貸、房抵貸、信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。 

3.具有良好的溝通和銷售能力，具有服務熱誠，強烈企圖心，勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績。

任職要求：

1、熱愛金融行業(yè)；

2、對銷售工作有較高熱情，具備較強的學習能力和溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力

3、有敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先。

 

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省區(qū)銷售經(jīng)理（涂料公司）

崗位職責：

1、負責營銷目標的制定和執(zhí)行，核對、匯總、分析營銷部銷售計劃完成及收款情況；

2、制定并實施營銷策略及市場推廣方案，提出產(chǎn)品改良和新品開發(fā)需求的可行性研究方案；

3、渠道建設以及對經(jīng)銷庫存進行指導性管理；

4、建立銷售風險預警機制，實施營銷風險和違紀管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，組織相關部門研究解決并備案；

5、團隊建設、預算及績效考核相關工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、化工、市場營銷相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、有2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材、涂料行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、思維清晰嚴謹，分析、計劃能力強，能承受較大的工作壓力；

4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，工作勤奮、努力，能承受較大的工作壓力，能持續(xù)出差1周以上；

5、品德操守：認同企業(yè)文化、忠于公司、忠于職守、誠實守信、清正廉潔、為人正派、以身作則；對待工作積極主動、勤勉敬業(yè)、為人樂觀豁達、具有良好的團隊協(xié)作、團隊支持精神。

 

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業(yè)務經(jīng)理（家裝領域）

崗位職責：

1、負責收集整理市場信息，接洽客戶，處理維護客戶關系；

2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的家裝咨詢服務；

3、電話預約客戶，陪同客戶量房等一系列工作促成談單；

4、負責為公司搜集房源以及清理出未裝修客戶，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；

5、通過對小區(qū)樓盤客戶開發(fā)、大型活動，完成公司制定的任務。

任職要求：

1、形象氣質(zhì)佳，具有商業(yè)空間、寫字樓等室內(nèi)裝飾設計相關行業(yè)業(yè)務開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、有獨立判斷力，有耐心，能獨立判斷客戶的要求；

3、具有敬業(yè)精神，富有工作熱情，善于溝通，勇于開拓市場，挑戰(zhàn)高薪。

4、勤奮好學，吃苦耐勞，為人誠懇，敬業(yè)，具備團隊作戰(zhàn)的精神；

5、強烈的責任心，工作積極高效，有良好的心態(tài)和挑戰(zhàn)自我的能力。

 

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投資總監(jiān)（北京/太原公司）

崗位職責：

1、負責投資項目的開發(fā)與篩選，評估項目的投資價值與風險，并跟蹤項目公司發(fā)展動態(tài)。

2、挖掘優(yōu)質(zhì)項目來源，承擔擬開展項目的前期調(diào)研、項目談判、盡職調(diào)查等相關工作，并完成相關投資文件，包括盡職調(diào)查報告、可行性研究報告、財務預測模型、項目投資建議書等。

3、負責完成投資項目及行業(yè)分析、研究和評估、設計交易方案，測算各項經(jīng)濟指標，為投資決策提供建議和依據(jù)。

4、負責投資項目的談判、設計交易模式、制訂切實可行的投資方案，并跟蹤投資項目的推進過程，就項目進展及時匯報，并協(xié)調(diào)處理交易過程中的各類問題，負責項目投資過程中的協(xié)議起草、方案制定、可行性評估以及后期項目實施過程中的工作。

5、執(zhí)行投后管理，投后項目的直接管理，監(jiān)控風險，分析投后項目的經(jīng)營管理，確保項目增值并安全退出，保證投資回報。

6、其他領導交辦的工作。

任職資格：

1、經(jīng)濟、金融、投資、財務、法律等相關大學本科及以上學歷。

2、具備PE/VC投資或投行經(jīng)驗或具有知名券商或大型國企并購重組部門等相關工作經(jīng)驗。

3、有豐富的研究經(jīng)驗與項目投資經(jīng)驗，熟悉股權(quán)投資運作方式及操作流程。

4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及相關金融法規(guī)、了解資本市場運作模式。

5、具有開拓意識，思路清晰，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)，德才兼?zhèn)?，工作積極主動，具備較強的人際關系能力。

7、具有基金從業(yè)資格。

8、有項目資源者優(yōu)先。

 

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職能部門

 

運營管理崗

崗位職責：

1、指導審核各事業(yè)部及職能部門年度經(jīng)營管理計劃分解與編制工作；

2、組織召開運營管理工作會議；

3、協(xié)調(diào)、督導運營會議提出的各項建議和意見；

4、授權(quán)范圍內(nèi)領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、掌握房地產(chǎn)、金融、生產(chǎn)制造業(yè)相關行業(yè)理論知識；

2、掌握集團戰(zhàn)略管理、企業(yè)計劃管理、預算管理、組織管理、績效管理理論知識；

3、熟練掌握集團公司各項管理制度和業(yè)務流程；

4、思維敏捷，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，大型集團公司運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

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會計崗

職位描述：

1、負責會計核算，日常財務報表編制；

2、負責公司預算報表的編制；

3、負責納稅申報工作，按時向稅務機關報送報表，及時處理稅務事項；

4、正確歸集和計算成本費用，及時準確編制、報送成本費用報表。

崗位要求：

1、財務、會計專業(yè)本科及以上學歷，持有中級會計職稱證書優(yōu)先；

2、三年以上財務工作經(jīng)歷，具有獨立會計工作經(jīng)驗，熟悉全套賬務處理流程；

3、熟悉財務、稅務、金融等相關法律法規(guī)，熟練使用財務軟件及辦公軟件；

4、誠實正直，務實、敬業(yè)，保密意識強，具有較強的團隊意識和協(xié)作精神。

 

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人力資源崗

崗位職責：

1、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

2、招聘網(wǎng)站維護與管理，對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；

4、通過校院招聘，有效補充新鮮血液，組建公司人才梯隊。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；

2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，從事過獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、責任心強，能承受較大的工作壓力；

4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力。

 

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監(jiān)察審計崗

崗位職責: 

1、制度建設：制定和健全專項審計具體規(guī)章制度和審計工作流程； 

2、分子公司日常審計：根據(jù)年度審計計劃，開展審計，出具審計報告并后續(xù)跟進，負責公司內(nèi)部控制制度、專項或臨時審計，檢查、內(nèi)控管理制度的有效性、合規(guī)性等并提出可行性建議； 

3、開展調(diào)查審計：推動和協(xié)助公司廉潔體系建設，負責對貪腐及各類投訴舉報案件的查處，編制案件調(diào)查報告，提出處理意見或建議； 

4、臨時項目：負責完成上級領導臨時交辦的其它工作任務。 

任職資格: 

1、本科及以上院校畢業(yè)，審計或財會專業(yè)；

2、兩年以上的工作經(jīng)驗，持有審計職稱者優(yōu)先考慮； 

3、對新事物具備一定敏感性，較好的組織協(xié)調(diào)能力； 

4、嚴密的邏輯思維能力，較強的文字及語言表達能力和報告總結(jié)能力。