招聘信息
- 分類:招賢納士
- 發(fā)布時間:2020-11-12 18:22:44
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運營總監(jiān)(網(wǎng)貸領域)
崗位職責
1、管理層職位,負責P2P借貸平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
2、搭建線上和線下的推廣渠道,宣傳擴大企業(yè)品牌,在行業(yè)內(nèi)、客戶群體中以及監(jiān)管機構(gòu)間豎立良好的企業(yè)形象,并形成一定的影響力;
3、建立網(wǎng)站信貸產(chǎn)品的運營管理體系和推廣模式,編訂營銷方案與預算,監(jiān)控各項策略的實施;
4、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領團隊進行平臺日常的維護,推廣及升級;
5、推動各項業(yè)務發(fā)展,提升運營效益,確保運營目標的實現(xiàn);
6、通過對用戶體驗和業(yè)務分析,改進、優(yōu)化借貸平臺的品牌、產(chǎn)品和市場規(guī)劃,實現(xiàn)公司既定目標;
7、制定、完善借貸平臺的運營管理和業(yè)務流程,對平臺運營提供全面解決方案;
8、全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷、金融學、計算機、電子商務等相關專業(yè);
2、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務網(wǎng)站運營或相關工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)運作模式,P2P互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果及時體現(xiàn)于運營改進上;
4、良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),具備良好的執(zhí)行能力。
風控總監(jiān)
崗位職責:
1、根據(jù)相關政策法規(guī)和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制訂風控政策、流程和制度,制定法律合規(guī)的中長期規(guī)劃,完善風險控制和內(nèi)部規(guī)范體系;
2、持續(xù)優(yōu)化風險管理制度及流程,監(jiān)督業(yè)務操作程序,組織實施P2P項目部內(nèi)部管理評估,確保其合法合規(guī);
3、跟蹤和研究行業(yè)相關法律法規(guī)動態(tài),審查業(yè)務創(chuàng)新和產(chǎn)品設計流程;
4、定期對業(yè)務部工作合規(guī)性的檢查與管理,并監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定,并建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;
5、配合公司總經(jīng)理進行風控團隊建設和管理工作。
任職要求:
1、八年以上工作經(jīng)驗,其中五年以風控工作經(jīng)驗,熟悉民商法務并有訴訟經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全日制大學本科及以上學歷,法學、財務、金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
3、具備較強的風險識別、風險預警及風險處置預案能力;
4、扎實的財務和法律功底,熟悉相關的政策法規(guī),能夠搭建P2P項目部法律合規(guī)體系
業(yè)務經(jīng)理
崗位職責:
1.積極發(fā)掘有貸款需求的客戶;開發(fā)貸款新客戶維護老客戶;
2.有過車抵貸、房抵貸、信貸經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的溝通和銷售能力,具有服務熱誠,強烈企圖心,勇于挑戰(zhàn)高業(yè)績。
任職要求:
1、熱愛金融行業(yè);
2、對銷售工作有較高熱情,具備較強的學習能力和溝通能力,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,強烈的事業(yè)責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先。
省區(qū)銷售經(jīng)理(涂料公司)
崗位職責:
1、負責營銷目標的制定和執(zhí)行,核對、匯總、分析營銷部銷售計劃完成及收款情況;
2、制定并實施營銷策略及市場推廣方案,提出產(chǎn)品改良和新品開發(fā)需求的可行性研究方案;
3、渠道建設以及對經(jīng)銷庫存進行指導性管理;
4、建立銷售風險預警機制,實施營銷風險和違紀管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,組織相關部門研究解決并備案;
5、團隊建設、預算及績效考核相關工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、化工、市場營銷相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有建材、涂料行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、思維清晰嚴謹,分析、計劃能力強,能承受較大的工作壓力;
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊協(xié)作精神,工作勤奮、努力,能承受較大的工作壓力,能持續(xù)出差1周以上;
5、品德操守:認同企業(yè)文化、忠于公司、忠于職守、誠實守信、清正廉潔、為人正派、以身作則;對待工作積極主動、勤勉敬業(yè)、為人樂觀豁達、具有良好的團隊協(xié)作、團隊支持精神。
業(yè)務經(jīng)理(家裝領域)
崗位職責:
1、負責收集整理市場信息,接洽客戶,處理維護客戶關系;
2、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的家裝咨詢服務;
3、電話預約客戶,陪同客戶量房等一系列工作促成談單;
4、負責為公司搜集房源以及清理出未裝修客戶,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;
5、通過對小區(qū)樓盤客戶開發(fā)、大型活動,完成公司制定的任務。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,具有商業(yè)空間、寫字樓等室內(nèi)裝飾設計相關行業(yè)業(yè)務開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、有獨立判斷力,有耐心,能獨立判斷客戶的要求;
3、具有敬業(yè)精神,富有工作熱情,善于溝通,勇于開拓市場,挑戰(zhàn)高薪。
4、勤奮好學,吃苦耐勞,為人誠懇,敬業(yè),具備團隊作戰(zhàn)的精神;
5、強烈的責任心,工作積極高效,有良好的心態(tài)和挑戰(zhàn)自我的能力。
投資總監(jiān)(北京/太原公司)
崗位職責:
1、負責投資項目的開發(fā)與篩選,評估項目的投資價值與風險,并跟蹤項目公司發(fā)展動態(tài)。
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項目來源,承擔擬開展項目的前期調(diào)研、項目談判、盡職調(diào)查等相關工作,并完成相關投資文件,包括盡職調(diào)查報告、可行性研究報告、財務預測模型、項目投資建議書等。
3、負責完成投資項目及行業(yè)分析、研究和評估、設計交易方案,測算各項經(jīng)濟指標,為投資決策提供建議和依據(jù)。
4、負責投資項目的談判、設計交易模式、制訂切實可行的投資方案,并跟蹤投資項目的推進過程,就項目進展及時匯報,并協(xié)調(diào)處理交易過程中的各類問題,負責項目投資過程中的協(xié)議起草、方案制定、可行性評估以及后期項目實施過程中的工作。
5、執(zhí)行投后管理,投后項目的直接管理,監(jiān)控風險,分析投后項目的經(jīng)營管理,確保項目增值并安全退出,保證投資回報。
6、其他領導交辦的工作。
任職資格:
1、經(jīng)濟、金融、投資、財務、法律等相關大學本科及以上學歷。
2、具備PE/VC投資或投行經(jīng)驗或具有知名券商或大型國企并購重組部門等相關工作經(jīng)驗。
3、有豐富的研究經(jīng)驗與項目投資經(jīng)驗,熟悉股權(quán)投資運作方式及操作流程。
4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及相關金融法規(guī)、了解資本市場運作模式。
5、具有開拓意識,思路清晰,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng),德才兼?zhèn)?,工作積極主動,具備較強的人際關系能力。
7、具有基金從業(yè)資格。
8、有項目資源者優(yōu)先。
職能部門
運營管理崗
崗位職責:
1、指導審核各事業(yè)部及職能部門年度經(jīng)營管理計劃分解與編制工作;
2、組織召開運營管理工作會議;
3、協(xié)調(diào)、督導運營會議提出的各項建議和意見;
4、授權(quán)范圍內(nèi)領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、掌握房地產(chǎn)、金融、生產(chǎn)制造業(yè)相關行業(yè)理論知識;
2、掌握集團戰(zhàn)略管理、企業(yè)計劃管理、預算管理、組織管理、績效管理理論知識;
3、熟練掌握集團公司各項管理制度和業(yè)務流程;
4、思維敏捷,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,大型集團公司運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
會計崗
職位描述:
1、負責會計核算,日常財務報表編制;
2、負責公司預算報表的編制;
3、負責納稅申報工作,按時向稅務機關報送報表,及時處理稅務事項;
4、正確歸集和計算成本費用,及時準確編制、報送成本費用報表。
崗位要求:
1、財務、會計專業(yè)本科及以上學歷,持有中級會計職稱證書優(yōu)先;
2、三年以上財務工作經(jīng)歷,具有獨立會計工作經(jīng)驗,熟悉全套賬務處理流程;
3、熟悉財務、稅務、金融等相關法律法規(guī),熟練使用財務軟件及辦公軟件;
4、誠實正直,務實、敬業(yè),保密意識強,具有較強的團隊意識和協(xié)作精神。
人力資源崗
崗位職責:
1、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
2、招聘網(wǎng)站維護與管理,對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;
3、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
4、通過校院招聘,有效補充新鮮血液,組建公司人才梯隊。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道,從事過獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責任心強,能承受較大的工作壓力;
4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力。
監(jiān)察審計崗
崗位職責:
1、制度建設:制定和健全專項審計具體規(guī)章制度和審計工作流程;
2、分子公司日常審計:根據(jù)年度審計計劃,開展審計,出具審計報告并后續(xù)跟進,負責公司內(nèi)部控制制度、專項或臨時審計,檢查、內(nèi)控管理制度的有效性、合規(guī)性等并提出可行性建議;
3、開展調(diào)查審計:推動和協(xié)助公司廉潔體系建設,負責對貪腐及各類投訴舉報案件的查處,編制案件調(diào)查報告,提出處理意見或建議;
4、臨時項目:負責完成上級領導臨時交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、本科及以上院校畢業(yè),審計或財會專業(yè);
2、兩年以上的工作經(jīng)驗,持有審計職稱者優(yōu)先考慮;
3、對新事物具備一定敏感性,較好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、嚴密的邏輯思維能力,較強的文字及語言表達能力和報告總結(jié)能力。
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